Directeur (trice) de base de loisirs à 100%

(du 1er juin au 31 août - renouvelable d’année en année - lieu de travail Genève)

Description de poste

Responsabilités :

• Responsable pédagogique de la base de loisirs
• Responsable d’équipes d’animation-logistique-sanitaire-cuisine
• Responsable légal des enfants durant leur séjour
• Recrutement et gestion des collaborateurs et moniteurs (50 personnes environ)
• Organisation et contrôle des partenaires activités
• Organisation générale de la base de loisirs (planification, activité, sécurité, repas, hygiène)
• Gestion financière de la base de loisirs durant l’été
• Procédures d’urgences
• Gestion de crise
• Respect des critères de la Charte de qualité
• Proposition d’évolutions pédagogiques
• Permanence 24/24 du dimanche soir 18h00 au vendredi soir 20h00 (no d’urgence)
• Représentations extérieure (suppléance du Président)
• Relations presse (suppléance du Président)

Exigences du poste :

• Logement sur la base de loisirs (camping)
• Disponibilité sur place 24h/24h (du dimanche 10h00 au vendredi 19h de mi-juin à fin août)
• Très grande flexibilité durant l’engagement
• Stabilité d’humeur dans des conditions de travail parfois difficiles (météo, camping, etc.)

Nous offrons :

• Un emploi riche et varié à grandes responsabilités du 1er juin au 31 août
• Des heures de travail rémunérées durant toute l’année pour la préparation de la saison estivale
• Un logement et des repas pris en charge par l’employeur durant la durée de l’engagement à 100%
• La possibilité de contribuer au développement de l’association

Profil souhaité :

• Formation dans l’animation complétée par une formation en gestion d’équipe et/ou de projet
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine
• Excellentes connaissances de l’animation et de ses différentes composantes (tranches d’âge-séjours résidentiels-gestion d’équipes pluri - disciplinaires)
• Être à l’aise dans la mise en place d’une gouvernance holacratique
• Expérience dans l'élaboration et l'organisation d'événements
• Intérêt pour la vie locale et associative genevoise
• Aisance dans les contacts humains (parents – famille – enfants – partenaires animations)
• Grande aisance dans la communication orale
• Capacité à s’exprimer en français-anglais
• Sens de l’initiative, polyvalence et attitude proactive
• Capacité à travailler en autonomie dans un esprit coopératif et d’ouverture, avec des publics divers, professionnels, institutionnels, associations et familles
• Être âgé de 23 à 35 ans

Merci de transmettre votre postulation avec curriculum vitae, lettre de motivation et copie de certificats uniquement par courrier électronique à l’adresse : rh@geneve-loisirs.ch avant le 16 septembre 2022

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